Podsumowanie wprowadzenia 4-dniowego tygodnia pracy rok temu przez Andreę Veerkamp-Walz.
W rozmowie z Peterem Trechowem z magazynu VDMA, dyrektor zarządzający dr Heike Wenzel podsumowuje wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy na stronie WENZEL w Wiesthal.
Na początku 2022 roku Grupa WENZEL wprowadziła czterodniowy tydzień pracy w swoim głównym zakładzie w Wiesthal. Wydajność produkcji pozostała bez zmian. Ale dr Heike Wenzel może dokładnie odczytać wpływ nowego modelu czasu pracy z nastroju w firmie i zapotrzebowania na energię.
Wspólne wyznaczanie nowych standardów!
Stań się częścią innowacyjnej firmy, która pozostała młoda pomimo 50 lat tradycji.