Poznaj zespół - Bernd Steigerwald

Witam i zapraszam na kolejny odcinek #TeamTuesday w Grupie WENZEL . Dziś rozmawiamy z Berndem Steigerwaldem, szefem produkcji. Wsłuchajcie się w to, co ma do przekazania!

Witaj Bernd! Jak się masz?

Hej, wszystko w porządku!

Czy chciałbyś opowiedzieć naszym czytelnikom, jak zacząłeś pracę w WENZEL ?

Jasne, zaczynałem jako praktykant w WENZEL w 1987 roku. Po pomyślnym zdaniu egzaminu czeladniczego w 1991 roku, wznowiłem naukę zawodu ślusarza narzędziowego. Wykorzystałem ten czas na doskonalenie swoich umiejętności w różnych działach produkcji.

A więc jesteś z WENZEL od 35 lat w tym roku, gratulacje! Proszę opowiedzieć jak doszedł Pan do obecnego stanowiska - Head of Department.

Przez ponad 18 lat pracowałem na zmiany w obróbce CNC i wkrótce awansowałem na lidera pierwszej zmiany. Moja ciężka praca i wytrwałość zostały nagrodzone w 2007 roku kolejnym awansem na lidera zespołu na produkcji. Wreszcie w 2009 roku awansowałem na kierownika działu produkcji.

To rzeczywiście niezwykłe! Jakie są Pana codzienne zadania jako szefa działu?

Poranek zaczyna się od mechanicznego planowania produkcji, w którym pracuje ponad 30 osób. W ciągu całego dnia czekają na nas różne zadania i wyzwania do pokonania. Moja praca polega na towarzyszeniu nowym projektom, ulepszaniu istniejących procesów, monitorowaniu bezpieczeństwa pracy, zamawianiu materiałów pomocniczych, obsłudze materiałów i narzędzi, kontrolowaniu finansów produkcji oraz uczestniczeniu w radzie zakładowej.

Teraz przechodzimy do naszego ulubionego pytania - co sprawiło, że po tylu latach pracy w zawodzie na WENZEL wciąż się rozwijasz?

Poczucie przynależności i docenienie własnej pracy zatrzymały mnie tutaj. Przyjaciele, którzy stali się rodziną, zmotywowani pracownicy i rozwój kariery w firmie to główne atrakcje w WENZEL.

Jakiej rady chciałby Pan udzielić młodym pracownikom WENZEL ?

Radziłbym im, aby zawsze odnosili się z szacunkiem do innych, niezależnie od ich oznaczenia czy wieku, i nigdy nie omieszkali zgłaszać wszelkiego rodzaju problemów w biurze czy w pracy.

To dobra rada! Dziękuję za poświęcony czas, Bernd, życzę miłego dnia!

‍